PsyPost· Eric W. Dolan·· 2 天前AI 评分60
模拟研究提示男性分数方差更大可能加剧招聘中的性别差距
Greater male variability may help explain persistent gender gaps in hiring, study suggests
AI 导读
一项发表在 Journal of Applied Psychology 的计算机模拟研究发现，即使男女平均测试分数相同，男性分数分布更分散也会让采用严格截断的招聘流程录用的男性明显偏多。
来源：PsyPost · psypost.org