Journal of Organizational Behavior· Yating Wang,
Ke Michael Mai,
Michael L. Slepian·· 28 天前AI 评分26
领导工作相关保密、心理契约违背与员工自主行为：两项实验与一项多来源多阶段现场研究
Being Left in the Dark: Leader Work‐Related Secrecy, Psychological Contract Violation, and Employee Discretionary Behavior
AI 导读
两项实验（N = 287、N = 177）和一项多来源多阶段现场研究（N = 364 对领导—成员配对）发现，员工感知到领导工作相关保密会通过心理契约违背减少其指向领导的自主行为（组织公民行为与建言），这一效应在信任倾向低的员工中尤为明显。
来源：Journal of Organizational Behavior · onlinelibrary.wiley.com