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内在奖赏经强化学习引导视觉资源分配
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AI 综述
2026年10月1日，Nature Human Behaviour 刊发 Tomić 等人的研究，探讨内在奖赏如何影响视觉资源的分配。研究发现，作为内在奖赏的内在自信感会像外在奖赏一样偏置注意，从而引导视觉资源的分配。研究据此提出，大脑可能通过强化学习机制优先分配有限的视觉加工资源。目前该研究为正式发表的同行评审论文，尚无后续回应或重复验证的报道。
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最新进展10月1日 08:00
Tomić 等人研究正式发表，发现内在自信感如外在奖赏般偏置注意。报道时间线
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10月1日
- Nature Human Behaviour内在奖赏通过强化学习引导视觉资源分配
Tomić 等人发现，作为内在奖赏的内在自信感会像外在奖赏一样偏置注意，从而引导视觉资源的分配。该研究揭示了大脑如何通过强化学习机制优先分配有限的视觉加工资源。
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