AI工作控制感与员工压力：一项文本挖掘研究

2026年10月7日，Journal of Organizational Behavior 发表一项基于社交媒体文本挖掘的研究，探讨AI控制与人类—AI团队过程如何影响工作压力。该研究分析2700多条推文后发现，AI对决策的控制程度越高，员工压力越大；人类—AI团队过程与压力降低有关，其中行动和人际两类团队过程还能进一步缓冲高AI控制带来的压力提升效应。研究者据此提出应规范AI控制水平，以保护员工心理健康。目前该研究为正式发表，尚无后续重复验证或政策回应的报道。

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还没有足够的连续观测数据，暂不绘制趋势。