PsyArXiv 预印本·· 3 小时前AI 评分53
实验研究发现资源不平等会提高偷窃率、降低信任与合作，且与不平等是否可见无关
Inequality Can Increase Stealing, Reduce Trust, and Undermine Cooperation, Even When It Is Invisible
AI 导读
两项多人博弈实验发现，当初始积分分配不平等且存在一个跌破即后果严重的积分阈值时，偷窃率上升、信任下降、合作减少。研究1纳入496名被试（64组），研究2纳入1,014名被试（132组）并重复了该结果；研究2还比较了完全不知情、知道搭档积分和知道全组积分分布三种条件，发现让不平等可见对任何结果都没有实质影响。
摘要 · AI 翻译
更高的不平等程度与更高的犯罪率、更低的信任和更低的合作相关，但产生这些关联的机制仍不清楚。不平等通过改变个体的资源水平产生构成效应，无论这种不平等是否被感知到。不平等若具有可见性，可能还会产生进一步的影响，恰恰是因为人们感知到了它。在研究1中（N = 496；64个组），参与者以八人一组的形式玩一款多人实验游戏，选择互相偷窃、合作或独自行动。参与者从未被告知他人的点数水平。初始点数分布中的不平等提高了偷窃率、降低了信任，并降低了合作率，但仅当存在一个点数阈值、低于该阈值便会陷入灾难性后果时才会如此。研究2（N = 1,014；132个组）重复了这些发现。该研究还通过改变参与者是否对他人点数一无所知、是否知道搭档的点数、或是否知道全组的点数分布，检验了可见性的额外作用。让不平等变得可见对任何结果都没有实质性影响。总之，这些发现为不平等的构成效应而非可见性效应提供了证据：围绕一个阈值不平等地分配资源会增加犯罪、降低信任并降低合作，无论不平等是否可见。
摘要来源：信源摘要
中文由 AI 翻译，仅供参考，以原文为准。
来源：PsyArXiv 预印本 · osf.io