Journal of Organizational Behavior· Martin Buss,
Mara J. Metzger,
Eric Kearney·· 19 天前AI 评分37
她的愿景引导他走向变革：愿景型领导、领导者性别与追随者性别的交互效应
Her Vision Guiding Him Toward Change: The Interactive Effects of Visionary Leadership, Leader Gender, and Follower Gender
AI 导读
一项实验情境研究和一项三波领导—追随者现场研究检验了愿景型领导、领导者性别与追随者性别的交互效应。研究整合基于身份的领导—追随者关系视角与期望违背理论，提出女性领导者施行愿景型领导时，追随者对其能力的评价比男性领导者更积极，并由此增强对领导的认同与变革支持，该效应在男性追随者中更明显。
来源：Journal of Organizational Behavior · onlinelibrary.wiley.com