Journal of Organizational Behavior· Caitlin M. Porter,
Cassondra Batz‐Barbarich,
Nicole Alonso,
Feigu Zhou·· 2026-08-24AI 评分26
元分析：职场层级关系中的性别相似性——对感知相似性与关系质量有益，但不影响工作结果
Gender Similarity in Hierarchical Work Relationships: A Meta‐Analysis
AI 导读
一项元分析汇总了职场层级关系（如师徒、上下级）中性别相似性与人际及工作结果的关联，发现性别相似性提升感知相似性和关系质量，但不影响工作态度、绩效与离职意向。下级为女性时，性别相似配对中的感知相似性与支持更高；下级为男性时关系质量更高，而女性在不同性别配对中关系质量相当。
来源：Journal of Organizational Behavior · onlinelibrary.wiley.com