会议科学综述：怎样让职场会议值得开

一项发表于《组织心理学与组织行为年评》的综述梳理了三十余年会议科学研究，指出领导者以尊重、专注的态度倾听能提升团队决策表现，而线上会议静音习惯往往扼杀了积极倾听。一项涵盖147名员工的未发表调查显示，ADHD参会者更易报告较强的会议疲劳，长时间开启摄像头时尤甚。2026年一项针对挪威9,000多名劳动者的相关性研究发现，会议密集程度与之后的薪资增长、在职学习呈正相关，但无法确定因果关系。