Personnel Psychology· Zhefan Huang,
Kaidi Wang,
Bingjie Lu,
Mo Wang,
Aaron D. Hill,
Christopher Pryor·· 15 小时前AI 评分22
高管退休时机与公司业绩呈U型关系：成就目标视角的档案数据与两波调查研究
Leaving on a High or Low Note? An Achievement Goal Perspective on Executive Retirement
AI 导读
基于S&P 1500公司1840名CEO的档案数据和对363名高管的兩波调查，研究发现公司业绩与高管退休可能性呈U型关系。业绩高时高管因" legacy fulfillment"（成就传承）机制更可能退休，业绩低时则因"选择性优先"机制更可能退休，成就目标取向调节这两种机制。
来源：Personnel Psychology · onlinelibrary.wiley.com