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原文
Personnel Psychology· Junhui Yang, Brian W. Swider, Bingjie Lu, Kaidi Wang, T. Brad Harris·· 2026-08-03AI 评分42

元分析综述:职场第一印象的维度结构、前因、后果与时间稳定性

First Impressions at Work: A Meta‐Analytic Review

AI 导读

一项元分析整合145项研究、204个独立样本发现,知觉者倾向于对他人形成宽泛的整体评价,而非彼此独立的狭窄印象,各印象维度间呈持续正相关且相关常较大。沟通类线索对第一印象的影响比内容类线索更稳定;第一印象能强烈预测成就取向和关系取向的结果,随时间有所减弱,但超过一个月后仍高度持久。

来源:Personnel Psychology · onlinelibrary.wiley.com