Personnel Psychology· Junhui Yang,
Brian W. Swider,
Bingjie Lu,
Kaidi Wang,
T. Brad Harris·· 2026-08-03AI 评分42
元分析综述:职场第一印象的维度结构、前因、后果与时间稳定性
First Impressions at Work: A Meta‐Analytic Review
AI 导读
一项元分析整合145项研究、204个独立样本发现,知觉者倾向于对他人形成宽泛的整体评价,而非彼此独立的狭窄印象,各印象维度间呈持续正相关且相关常较大。沟通类线索对第一印象的影响比内容类线索更稳定;第一印象能强烈预测成就取向和关系取向的结果,随时间有所减弱,但超过一个月后仍高度持久。
来源:Personnel Psychology · onlinelibrary.wiley.com