Journal of Organizational Behavior· Babatunde Ogunfowora,
Varun Sharma,
Mohammad Khalilinejad,
Kimberly Weston Moore·· 2026-08-06AI 评分40
3周日记研究：只有道德品质卓越（而非中等）的员工能抵御日常“DIAMONDS”情境引发的道德推脱
Are All “Good” Employees Susceptible to Moral Biases? Exceptional (Versus Intermediate) Moral Character Shapes Resilience to Daily “DIAMONDS” Situations That Trigger Moral Disengagement
AI 导读
一项为期3周的日记研究考察了日常“DIAMONDS”工作情境如何引发员工当天的道德推脱。研究发现，欺骗、逆境/负面以及出人意料地包括求偶三类情境会触发当天道德推脱，进而增加工具性组织公民行为、减少真诚组织公民行为并提升无礼行为，这一效应仅出现在特质诚实—谦逊处于低至中等水平的员工中，卓越道德品质者则表现出较低的时间波动性。
来源：Journal of Organizational Behavior · onlinelibrary.wiley.com