奖励会促使人拒绝创意吗？团队创意拒绝的动机根源研究

一项对80个团队、290名参与者的实验研究发现，个人奖励会显著增加团队对创意的拒绝，团队奖励同样导致拒绝率升高，而混合奖励相比两者都能降低拒绝。探索性分析显示，团队创意拒绝随信息精细化程度变化，奖励还与被拒创意的新颖性差异有关，新颖创意更易在构思后期被拒绝。研究未发现拒绝方式（协作或竞争）对团队创造力有系统性影响。