信号理论视角下的人机团队 AI 趋同：四项实验研究

四项以人脸识别和招聘为情境的实验（约1100名被试）发现，来自人类与AI团队成员的信号一致性对员工AI趋同有显著正向影响。让员工可自行选择是否采纳AI建议也能提升AI趋同：当AI信号由员工主动选择而非被强制施加时，参与者更可能接受AI建议。该研究将信号理论与自我决定理论整合，拓展至人机团队情境。