信号理论解释人机团队中的AI趋同

2026年10月7日，《Journal of Organizational Behavior》发表一项研究，从信号理论视角考察人机团队中的AI趋同。研究包含四项实验，以人脸识别和招聘为情境，约1100名被试参与。结果显示，来自人类与AI团队成员的信号一致性对员工AI趋同有显著正向影响；让员工可自行选择是否采纳AI建议也能提升AI趋同——当AI信号由员工主动选择而非被强制施加时，参与者更可能接受AI建议。该研究将信号理论与自我决定理论整合，并拓展至人机团队情境。

AI 根据报道生成 · 2 小时前更新

还没有足够的连续观测数据，暂不绘制趋势。