Journal of Organizational Behavior· Trevor Watkins,
Ji Koung Kim,
Anthony C. Klotz,
Satish Krishnan·· 2025-12-23AI 评分22
职场人际资本化：合作与自我提升动机、自我监控与声誉后果
Sharing Good News at Work to Collaborate and to Self‐Enhance: A Motivational and Reputational Perspective on Workplace Interpersonal Capitalization
AI 导读
员工是否与同事分享工作好消息（职场人际资本化）受"合作"与"自我提升"两种动机驱动，其作用取决于自我监控水平：高自我监控者更易依合作动机行事、更少依自我提升动机行事。一项来源与时间分离的现场研究和一项实验研究支持了上述预测，并进一步揭示资本化会通过好感度与地位影响员工声誉。
来源：Journal of Organizational Behavior · onlinelibrary.wiley.com