员工对针对AI同事的职场八卦道德评价更宽松

2026年11月3日，一项尚未经同行评审的预印本在PsyArXiv发布，研究职场八卦的道德评价是否随对象是真人还是AI同事而变化。两项预注册在线情境实验共纳入546名参与者，结果显示：当八卦对象是AI队友时，参与者认为该行为更可接受，出面干预的意愿也显著更低。研究还发现，AI对象提高了全部八种道德推脱机制的认同度；平行中介分析显示，道德推脱完全解释了目标身份对道德评价与干预意愿的影响，其中去人性化和后果扭曲是最稳健的中介路径。目前该研究仅为预印本，结论有待同行评审与独立重复验证。

AI 根据报道生成 · 58 分钟前更新

还没有足够的连续观测数据，暂不绘制趋势。