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支配动机、性兴趣误读与职场性骚扰研究
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AI 综述
2026年10月25日，PsyPost 报道了两项针对英国在职成人的调查研究。研究发现，支配动机更强的员工更容易把异性同事的友善行为解读为性兴趣；感知到更多性兴趣的人报告了更多职场性骚扰行为，且这一关联主要出现在男性中。报道将上述结果表述为相关关系，未说明因果方向。目前该研究仅见媒体报道，尚无同行评审或重复验证的信息。
AI 根据报道生成 · 2 小时前更新
最新进展10月25日 21:00
两项英国在职成人调查显示，支配动机强者更易误读同事友善为性兴趣，并与更多职场性骚扰相关。报道时间线
沿着报道，了解事件的不同侧面。
10月25日
- PsyPost支配动机强的员工更易把同事友善行为读作性兴趣，并与更多职场性骚扰有关
两项英国在职成人调查研究发现，支配动机更强的员工更容易把异性同事的友善行为解读为性兴趣，而感知到更多性兴趣的人报告了更多职场性骚扰行为，这一关联主要出现在男性中。
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