概念分析：领导者正念与正念领导力之辨

2026年10月20日，一篇概念分析以预印本形式发布，尚未经同行评审。该分析基于58篇目的性抽样的全文文献，逐条考察构念内容与定位、实证表征、研究设计和推断依据，指出正念领导力尚未被确立为独立的领导力构念；领导者正念只是研究领导者的个体层面心理构念，其与领导行为或集体结果的关联需另行说明机制与证据。分析将相关错位归为现象界定、实证表征、推断与干预分解四个环节，并区分团队正念、正念组织和组织正念，认为三者各需不同的组合模型与证据。目前该预印本尚未见后续正式发表或同行回应的报道。

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还没有足够的连续观测数据，暂不绘制趋势。