英研究：华裔男性高管比例偏低

2026年10月6日，Personnel Psychology 发表一项英国研究，分析富时指数公司2011至2024年共14年的CEO与CFO数据，发现几乎未见华裔担任这些职位，而印度裔比例与白人无显著差异。研究还基于UK Biobank共322,734人的全国数据，发现华裔男性晋升领导职位的可能性显著低于印度裔和白人男性，风险偏好的族裔差异部分中介了这一模式；华裔、印度裔与白人女性之间无显著差异，但均相对同族裔男性处于劣势。该结果在问卷与多基因测量的风险偏好指标上均稳健。研究为观察性分析，报告的是相关模式，未说明因果机制。

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还没有足够的连续观测数据，暂不绘制趋势。