英国研究发现华裔男性高管比例偏低，风险偏好部分解释这一差距

研究分析英国富时指数公司2011至2024年14年间的CEO与CFO数据，几乎未见华裔担任这些职位，而印度裔的比例与白人无显著差异。基于UK Biobank共322,734人的全国数据，华裔男性晋升领导职位的可能性显著低于印度裔和白人男性，风险偏好的族裔差异部分中介了这一模式；华裔、印度裔与白人女性之间无显著差异，但均相对同族裔男性处于劣势。该结果在问卷与多基因测量的风险偏好指标上均稳健。