语言排斥纳入职场排斥多模态框架

2026年10月23日，一篇发布在 PsyArXiv 的预印本理论章节提出，职场排斥研究长期聚焦社交、物理与网络三种模态，语言排斥应作为第四种独立模态纳入多模态框架。该章节认为，语言排斥具有归因模糊性高、通常非故意、且需两名以上成员使用目标对象不熟悉的共同语言等特征，与其他模态既有共性也存在关键差异，共存时可能相互放大影响。该框架旨在拓展现有理论，对语言与文化多元化职场尤具价值。该预印本尚未经同行评审，目前尚无正式发表或重复验证的报道。

AI 根据报道生成 · 38 分钟前更新

还没有足够的连续观测数据，暂不绘制趋势。