将语言排斥纳入职场排斥的多模态框架：作为独立模态的理论整合

一篇预印本理论章节提出，职场排斥研究长期聚焦社交、物理与网络三种模态，语言排斥应作为第四种独立模态纳入多模态框架。语言排斥具有归因模糊性高、通常非故意、且需两名以上成员使用目标对象不熟悉的共同语言等特征，与其他模态既有共性也存在关键差异，共存时可能相互放大影响。该框架旨在拓展现有理论，对语言与文化多元化职场尤具价值。