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数字创新团队创新张力的内涵与多层次效应
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AI 综述
2026年11月6日，《心理科学进展》刊发一篇研究，聚焦数字创新团队中相互依存的社会技术要素之间的矛盾关系。该研究首先明晰创新张力的内涵与表征，构建其核心维度并开发测量工具；随后探讨其多重效应机制，包括对个体创新想法产生的“过犹不及”效应，以及对团队创新想法产生与实施的“双刃剑”效应，并探寻个体自我调适与团队管理之道。目前该研究以期刊论文形式发表，尚未见后续回应或重复验证的报道。
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最新进展11月6日 12:15
《心理科学进展》刊文阐述数字创新团队创新张力的内涵、测量与多层次效应机制。报道时间线
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11月6日
- 心理科学进展数字创新团队中的创新张力：内涵及其多层次效应
研究聚焦数字创新团队中相互依存的社会技术要素间的矛盾关系，首先明晰创新张力的内涵与表征、构建核心维度并开发测量工具。其次揭示其多重效应机制，包括对个体创新想法产生的“过犹不及”效应，以及对团队创新想法产生与实施的“双刃剑”效应，并探寻个体自我调适与团队管理之道。
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