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工作群体包容感与次日晨间幸福感研究
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AI 综述
一项每日日记研究（N = 389 名员工，3480 个调查日）发现，每日工作群体包容感通过晚间积极与消极工作反刍两条路径影响员工次日清晨幸福感。研究指出，对于自认在直接工作环境中代表性不足的员工（情境性少数群体），包容感的每日波动具有更强的心理意义，对后续工作反刍和幸福感的影响也更大。该研究发表于 Personnel Psychology。
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最新进展10月8日 15:00
新研究显示工作群体包容感经晚间工作反刍影响次日晨间幸福感。报道时间线
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10月8日
- Personnel Psychology每日日记研究：工作群体包容感通过晚间工作反刍影响员工次日清晨幸福感
一项每日日记研究（N = 389 名员工，3480 个调查日）发现，每日工作群体包容感通过晚间积极与消极工作反刍两条路径影响次日清晨幸福感。对于自认在直接工作环境中代表性不足的员工（情境性少数群体），包容感的每日波动具有更强的心理意义，对后续工作反刍和幸福感的影响也更大。
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