Personnel Psychology· Niamh Dawson,
Stacey L. Parker,
Charlotte Keenan,
Sabine Sonnentag,
Andrew Neal,
Nerina L. Jimmieson,
Lisa Blockx·· 2 天前AI 评分22
每日日记研究：工作群体包容感通过晚间工作反刍影响员工次日清晨幸福感
The Inclusion Hangover: A Daily Diary Study of the Reflective Mechanisms for Employee Well‐Being
AI 导读
一项每日日记研究（N = 389 名员工，3480 个调查日）发现，每日工作群体包容感通过晚间积极与消极工作反刍两条路径影响次日清晨幸福感。对于自认在直接工作环境中代表性不足的员工（情境性少数群体），包容感的每日波动具有更强的心理意义，对后续工作反刍和幸福感的影响也更大。
来源：Personnel Psychology · onlinelibrary.wiley.com