奖赏相倚性塑造偶然奖赏对认知灵活性的影响

一项预印本研究让616名被试完成带绩效奖赏的自主任务转换（VTS）任务，奖赏相倚概率设为100%、80%、70%和60%。结果发现，奖赏转换效应在100%和80%条件下大于70%和60%条件，提示线索—结果相倚性调节近期奖赏对任务选择的影响。探索性分析显示该效应在男性中更明显，特质奖赏敏感性也起调节作用。