心理负荷与基于时间的工作—生活平衡政策的局限

一篇概念性文章提出，工作—生活平衡政策可以重新分配时间，却未必转移照护中预判与协调的责任。文章构建了联结责任、权限与“得以脱离”机会的模型，认为即使他人代做任务，持续的可问责性仍会维持监测与预判性警觉。文章以欧洲工作—生活平衡条款为例，提出评估休假、灵活性与服务能否重新分配认知责任的指标。