Journal of Organizational Behavior· Jenny H. Wang,
Annika Hillebrandt,
Laurie J. Barclay·· 2026-05-17AI 评分22
同事不道德行为的关系性包庇：量表开发与实证检验
Covering Up for Coworkers: A Scale Development and Empirical Examination of Relational Cover‐Up Behavior
AI 导读
研究开发并验证了关系性包庇行为（relational cover-up behavior）的心理测量量表，并通过两波次研究（N = 475）检验其产生机制。员工目睹同事不道德行为时可能产生身份威胁，进而包庇该同事，对同事的认同度越高越容易如此。研究为关系性包庇行为提供了测量工具与实证证据。
来源：Journal of Organizational Behavior · onlinelibrary.wiley.com