Journal of Organizational Behavior· Qi Song,
Shibo Yang,
Yang Chen,
Shuang Ren,
Yuxuan Guo·· 28 天前AI 评分22
领导征求员工意见为何适得其反：领导支配性如何影响员工对意见征求的反应
When Inviting Voice Backfires: How Leader Dominance Shapes Employee Responses to Voice Solicitation
AI 导读
一项经验取样研究与一项情境实验发现，领导征求员工意见的效果取决于员工感知到的领导支配性。当感知支配性低时，员工将征求意见视为机会，激发灵感并促进建言；当感知支配性高时，员工将其视为模糊威胁，引发焦虑并导致沉默。
来源：Journal of Organizational Behavior · onlinelibrary.wiley.com