Journal of Organizational Behavior· Yuanyuan Gong,
Fang Liu,
Junbang Lan,
Cao Zhang,
Chun Hui,
Jinxin Li·· 4 天前AI 评分22
领导资质过高感知与员工指向领导的组织公民行为：个人认同过程模型
Linking Leader Overqualification to Employee Organizational Citizenship Behaviors Toward the Leader: A Personal Identification Process Model
AI 导读
一项基于美国情景实验和中国两项多阶段多来源调查的研究发现，员工感知到领导资质过高会增强其对领导的个人认同，进而增加指向领导的组织公民行为（OCBL）。自恋钦佩强化了这一正向关联，自恋竞争则削弱该关联，并对OCBL产生方向相反的间接效应。
来源：Journal of Organizational Behavior · onlinelibrary.wiley.com