Personnel Psychology· Kristen M. Shockley,
Malissa A. Clark,
Hope Dodd,
Eden B. King,
Beth E. Buchanan·· 2026-08-08AI 评分26
双职工夫妻工作特征差异与新冠疫情期间夫妻内部相对工作调整的关系
Dual‐Earner Couples’ Job Characteristic Discrepancies: Implications for Within‐Dyad Relative Work Adjustment During COVID‐19
AI 导读
一项以187对育有幼儿的双职工夫妻为样本的研究发现，夫妻中日程灵活性更高的一方被认为做出了相对更多的工作调整，而工作角色不可替代性更高的一方调整相对更少。相对工作调整对关系结果的负面影响在女性中普遍强于男性。研究采用二元多项式回归与响应面分析，考察配偶间日程灵活性和工作角色不可替代性的差异如何预测夫妻内部的相对工作调整。
来源：Personnel Psychology · onlinelibrary.wiley.com