大型元分析发现智力测验对工作绩效的预测力远低于以往估计

一项合并212个独立样本、共109,396名员工的元分析发现，一般心智能力与整体工作绩效的相关约为.20，不到教科书常引用的.51基准的一半。研究者整合1990至2022年的三项近期元分析并剔除重复样本，在多种范围限制校正方法下估计值稳定在.18至.22之间。研究还发现，认知测验在同时要求信息处理与动手技术操作的工作中预测力更强，而认知复杂性与人际复杂性本身与测验效度无明显关联。