全美4.45万对双胞胎分析：遗传因素可解释约三成收入差异

一项基于美国人口普查与失业保险工资记录的研究估计，遗传因素可解释稳定全职就业的双胞胎约31%的收入差异，个人可携带赚钱能力的遗传率约为35%。研究覆盖4.45万对双胞胎和约100.7万对非双胞胎兄弟姐妹，作者发现同性别双胞胎在同一单位工作的比例（11.4%）是同性非双胞胎兄弟姐妹（5.7%）的两倍，剔除曾在同一单位工作的配对后，雇主工资溢价的遗传率从21%降至7%且不再显著。