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#学者观点

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10月1日周四
9月15日周二
  1. World Psychiatry43

    由亲历专家与学者共同撰写的跨性别者生活体验自下而上综述

    一篇由跨性别亲历专家与学者共同撰写的首篇自下而上综述,梳理医学与非医学文献中的第一人称叙述,提炼出跨性别者生活体验、性别肯定体验、社会文化处境及接受照护与支持四类主题。叙述显示,跨性别者的性别认同体验高度多样,既可能经历性别认同不确定、身体错位感与身心脱节,也有人对自己的身体和身份感到满意;在寻求帮助时,他们可能感到被拒绝、被物化,也可能获得认可与疗愈。

8月11日周二
  1. Legal and Criminological Psychology31

    错误信息效应的观念史:误导信息如何被误认为自身记忆

    错误信息效应指人在事件发生后接触误导信息,常将其误认为自身记忆,该现象已被研究半个世纪。这篇综述梳理了该观念的来源,以及科学家围绕易感条件、易感人群、警告能否削弱影响、虚假观念植入的边界等问题展开的探索,并回顾了现代技术与错误信息交互作用的研究。

6月18日周四
4月25日周六
  1. Personality and Social Psychology Review26

    与大众爱情理论对话:如何建立严谨且有共鸣的关系科学

    一篇发表于 Personality and Social Psychology Review 的综述指出,流行的大众爱情理论塑造了数百万人理解和谈论亲密关系的方式,却极少被科学研究检验。作者主张不应将这些框架简单视为误解,而应将其纳入研究,以建立兼具严谨性与现实共鸣的关系科学。

3月19日周四
  1. Journal of Organizational Behavior22

    组织变革中员工反应的理论整合:跨研究社群的八大理沦主题综述

    一项综述分析了1998至2024年间发表在主流工商管理期刊上的215篇实证文章,识别出解释员工支持或抵制组织变革的八大理论主题:动机—态度、关系、意义建构与话语、工作环境、情绪、道德与公正、个体特征和学习。该框架为跨研究社群的理论整合提供了多元地图,并提出在理论细化、跨主题整合、新理论风格、时间性与情境敏感理论化五个方向推进研究,同时说明了变革管理者如何在实践中运用这八大主题。

1月27日周二