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#人际关系/孤独

今日 1 条
今天10月3日周六
  1. Clinical Psychology Review60

    系统综述与元分析:依恋风格与潜在成瘾行为的问题性卷入有关

    一项系统综述与元分析整合了依恋风格与潜在成瘾行为问题性卷入之间关系的研究。文章发表于 Clinical Psychology Review,作者包括 Youssef Allami、Alexia Michaud、Beáta Bőthe、Hyoun S. Kim、Robert J. Williams 和 David C. Hodgins,目前仅有摘要信息。

    推荐理由:系统综述与元分析汇总依恋风格与多种潜在成瘾行为的关系,可为成瘾的风险因素研究提供整合视角。

10月2日周五
  1. 心理科学进展36

    共享注意对人际关系的促进作用及机制

    共享注意是指个体在注意某对象时感知到他人也在同步共同关注该对象,并形成第一人称复数视角的当下注意感知。本文系统梳理共享注意促进人际关系的实证研究,在认知、情感及动机-行为三个层面整合其主要机制路径,并结合电生理与脑成像证据讨论神经表征,进而提出共享注意人际效应模型,强调多路径协同推动人际关系多成分整体改善并可能形成关系增益的动态循环。

  2. 心理科学进展71

    元分析:同伴排斥与儿童青少年抑郁存在双向关联

    一项元分析对8个数据库筛选出的23项纵向研究(26个独立样本,n = 20676)进行单阶段元分析结构方程模型分析,发现同伴排斥可显著预测后期抑郁,抑郁也可显著预测后期同伴排斥,二者呈恶性循环。

    推荐理由:元分析整合23项纵向研究,检验同伴排斥与青少年抑郁的先后预测关系,为双轨干预提供依据。

10月1日周四
  1. Clinical Psychology Review60

    更新版纵向研究元分析:欺凌实施与欺凌受害谁能预测谁

    一项更新版元分析汇总纵向研究,检验欺凌实施能否预测之后的欺凌受害,以及欺凌受害能否预测之后的欺凌实施。研究发表于 Clinical Psychology Review 第 128 卷,作者为 Yating Lu、Jiaqi Li 和 Xiaowei Chu,目前仅见摘要,具体纳入研究数量与效应量尚未公布。

    推荐理由:汇总纵向研究比较欺凌实施与受害的先后预测关系,有助于厘清两者是互为因果还是单向作用。

9月15日周二
  1. World Psychiatry43

    由亲历专家与学者共同撰写的跨性别者生活体验自下而上综述

    一篇由跨性别亲历专家与学者共同撰写的首篇自下而上综述,梳理医学与非医学文献中的第一人称叙述,提炼出跨性别者生活体验、性别肯定体验、社会文化处境及接受照护与支持四类主题。叙述显示,跨性别者的性别认同体验高度多样,既可能经历性别认同不确定、身体错位感与身心脱节,也有人对自己的身体和身份感到满意;在寻求帮助时,他们可能感到被拒绝、被物化,也可能获得认可与疗愈。

9月8日周二
  1. Nature Reviews Psychology65

    综述梳理男性对女性实施亲密伴侣暴力的心理驱动因素

    这篇综述综合系统综述、元分析和方法学严谨的原始研究,梳理男性对女性实施亲密伴侣暴力(IPV)的心理驱动因素,并侧重来自已知男性施暴者样本的结果。作者指出,针对女性的亲密伴侣暴力是全球重要的公共卫生问题。综述发表于 Nature Reviews Psychology,doi:10.1038/s44159-026-00616-4。

    推荐理由:综述聚焦男性施暴者样本,梳理亲密伴侣暴力的心理驱动因素,可为干预与风险评估提供证据线索。

8月24日周一
  1. Journal of Organizational Behavior26

    元分析:职场层级关系中的性别相似性——对感知相似性与关系质量有益,但不影响工作结果

    一项元分析汇总了职场层级关系(如师徒、上下级)中性别相似性与人际及工作结果的关联,发现性别相似性提升感知相似性和关系质量,但不影响工作态度、绩效与离职意向。下级为女性时,性别相似配对中的感知相似性与支持更高;下级为男性时关系质量更高,而女性在不同性别配对中关系质量相当。

8月3日周一
  1. Personnel Psychology42

    元分析综述:职场第一印象的维度结构、前因、后果与时间稳定性

    一项元分析整合145项研究、204个独立样本发现,知觉者倾向于对他人形成宽泛的整体评价,而非彼此独立的狭窄印象,各印象维度间呈持续正相关且相关常较大。沟通类线索对第一印象的影响比内容类线索更稳定;第一印象能强烈预测成就取向和关系取向的结果,随时间有所减弱,但超过一个月后仍高度持久。

7月23日周四
6月30日周二
  1. Journal of Organizational Behavior26

    职场盟友行为:一项整合性综述与未来研究议程

    一项整合性综述梳理了职场盟友行为研究中的概念模糊与碎片化问题,基于社会认同理论与信号理论提出整合概念模型,并区分出优势群体员工的盟友行为参与、弱势群体员工感知到的盟友行为、以及双方之间的关系动态三种定义视角。综述据此整合既有实证研究,构建职场盟友行为整合框架,并提出未来研究议程。

6月12日周五
  1. Journal of Organizational Behavior42

    组织情境中的煤气灯效应:56年文献综述与未来研究议程

    一项综述综合1969至2025年间266篇文献,梳理了煤气灯效应在组织管理研究中的定义、边界与过程,指出其概念碎片化导致定义不一致、测量分散且理论化不足。作者据此提出面向管理情境的煤气灯效应定义,并构建将其视为随时间展开的过程框架,串联前因条件、互动动态与个体及组织层面的后果。

5月8日周五
  1. Journal of Organizational Behavior36

    共情给予与接收:职场共情效应研究的系统综述

    一项系统综述梳理了234篇文章(188项实证、46项概念研究),用"共情给予vs.共情接收×给予者结果vs.接收者结果"的2×2矩阵将现有研究归入四条共情—结果路径。现有文献集中于共情给予者、有益效应和单方视角,对共情接收者、有害效应及双方互动的研究明显不足。作者据此提出围绕接收者、负面效应和双方视角的三条新研究议程。

4月25日周六
  1. Personality and Social Psychology Review26

    与大众爱情理论对话:如何建立严谨且有共鸣的关系科学

    一篇发表于 Personality and Social Psychology Review 的综述指出,流行的大众爱情理论塑造了数百万人理解和谈论亲密关系的方式,却极少被科学研究检验。作者主张不应将这些框架简单视为误解,而应将其纳入研究,以建立兼具严谨性与现实共鸣的关系科学。

4月10日周五
3月25日周三
  1. Trends in Cognitive Sciences32

    社会互动中的耦合神经时间尺度:rTPJ 与内在神经时间尺度框架

    综述提出,内在神经时间尺度(INTs)可能是社会互动中跨时间尺度信息整合的关键机制,右侧颞顶联合区(rTPJ)是其中的关键枢纽。rTPJ 动态整合快速的镜像过程与缓慢的心理化过程,该区域的脑间同步可预测社会互动的成功,而个体间时间尺度不匹配则会导致沟通失败。该框架将双过程理论统一于单一神经生理机制,为理解社会互动及其损伤提供了可检验的新解释。

2月4日周三