四年追踪研究:青少年女孩的抑郁症状与人际问题存在不同方向的纵向关联
一项针对543名青少年女孩、历时四年的追踪研究发现,个体内抑郁症状升高会预测随后过度顺从和社交回避两类人际问题增加,而这两类问题并不预测之后的抑郁症状升高;抑郁症状与支配性人际问题则相互预测。
一项针对543名青少年女孩、历时四年的追踪研究发现,个体内抑郁症状升高会预测随后过度顺从和社交回避两类人际问题增加,而这两类问题并不预测之后的抑郁症状升高;抑郁症状与支配性人际问题则相互预测。
一项基于 ABCD 研究的纵向队列研究纳入 9,602 名 9–10 岁儿童,追踪其 10–14 岁期间的孤独感,发现日后孤独感与 40 项环境变量(效应量 | d | = 0.069–0.388,以父母精神病理、发育史和家庭收入关联最强)及 26 项健康指标(| d | = 0.061–0.390,总体心理健康效应最大)有关。
推荐理由:基于近万名儿童的多模态数据,梳理了与日后孤独感相关的环境、健康与脑影像因素,为早期识别提供线索。
一项多队列重复验证研究在加州社区队列(N = 252)与临床异质性较高的 Healthy Brain Network 队列(N = 3,583)中,用结构方程模型分析儿童行为量表综合征量表与标准化数学、阅读成绩。
推荐理由:两个独立队列重复验证了注意与社交问题同学业成绩的独特关联,为学校筛查该优先关注什么提供了依据。
Greater Good 发布2026年9月幸福与联结日历,本月与美国联结商会合作推出特别版,以逐日指南形式提供提升幸福感与联结感的建议。日历为可点击版本,需通过图片打开;若使用 Chrome 浏览器无法点击链接,可按提示排查或更换浏览器。
一项基于调查与访谈的质性研究探讨了美国大城市中成年人如何定义和表达爱、关怀与善意。研究发现,身份(如种族、性别)会影响陌生人之间是否施予关怀,26岁非裔美国男性Kehinde描述了自己在帮助他人前需调整举止以避免被视为威胁。研究还指出,爱也存在于城市建成环境中,如壁画、标语、门廊和台阶上的问候。
人们会为外群体成员制造刻板印象并讲述相关故事,这使我们难以看到他们完整的人性。
研究显示,与陌生人的短暂交谈能提升幸福感和社会连接感,但人们常因担心被拒绝或对话尴尬而回避这类互动。芝加哥大学布斯商学院行为科学家 Nicholas Epley 指出,我们对他人是否愿意交谈的预期往往是错误的。播客《The Science of Happiness》介绍了主动打招呼、提问、赞美等具体做法,帮助人们克服犹豫、建立有意义的连接。
一项针对1686名4至6年级儿童的纵向研究发现,同伴接纳与课堂愉悦、焦虑相互关联且在一个学年内相对稳定。采用随机截距交叉滞后面板模型分析显示,学年后半段自我感知接纳与愉悦的个体内波动存在交叉滞后效应,效应量为小到中等;学年开始时焦虑较高的儿童在下一轮测查中同伴接纳反而略高。
US Chamber of Connection 招募 250 余名志愿者在 25 个州开展帮助新来者融入社区的创意实验。该机构此前调查显示,40% 经历搬迁的人在社交连接上遇到困难,其报告的连接障碍比其他人多 35%。
一项基于中国 2,085 名初中生调查数据的研究,整合社会控制与社会学习视角,考察了家庭结构、社会纽带、欺凌同伴交往与青少年欺凌实施之间的关系。研究发表于 Criminal Justice and Behavior 第 53 卷第 11 期。
一项发表于 Clinical Psychological Science 的研究探讨了亲子在压力任务中的神经同步,并检验其与儿童气质和焦虑的关联。研究聚焦于亲子动态互动如何放大共享遗传风险,认为神经同步可能是代际传递的生物学机制之一。
九部电影被列为适合与伴侣共同观看并引发对话的片单,包括2026年由Olivia Wilde主演并执导的《The Invite》、1993年的《Indecent Proposal》、2002年的《Unfaithful》和2019年的《Marriage Story》。
一项元分析汇总了职场层级关系(如师徒、上下级)中性别相似性与人际及工作结果的关联,发现性别相似性提升感知相似性和关系质量,但不影响工作态度、绩效与离职意向。下级为女性时,性别相似配对中的感知相似性与支持更高;下级为男性时关系质量更高,而女性在不同性别配对中关系质量相当。
一项发表于 Journal of Organizational Behavior 的概念模型与三项实验研究发现,更年期症状严重程度会通过心理资源耗竭与对更年期前自我的怀旧,同时提升女性领导者对下属的共情和心理退缩。
john a. powell 指出,对一个群体的“他者化”可以成为巩固另一群体成员身份的方式。他分析了想要归属的渴望如何反过来驱动人们排斥他人。
自1930年首届男足世界杯以来,从未有公开的同性恋或双性恋球员参赛,而人口学估计显示,实际可能有数十名球员在沉默中参赛,其在男子足球排斥性文化下的心理健康状况令人担忧。相比之下,2023年女足世界杯736名球员中有96人公开为LGBTQ+。
john a. powell 主张,即便困难,也应努力弥合政治分歧,同时承认有时可以暂时退出。
一项针对1100多名美国成年人的调查发现,与伴侣的社会比较可分为“能力比较”和“观点比较”两类。年轻、自尊较低、关系较短且满意度低的人更常做能力比较,而关系较长且更满意的人更常做观点比较。研究者指出,伴侣比较能帮助人们评估关系、校准行为和做出决策,也可成为自我成长与了解伴侣的工具。
两项研究考察下属对领导“晒压力”的归因如何影响其认知与行为:研究1为294名员工的情景实验,研究2为332名员工的两波问卷调查。当员工将领导晒压力归因于提升绩效时,会激发任务聚焦的反思,进而提升工作投入;若归因于印象管理,则引发以领导为焦点的反刍思维,导致人际退缩。
新文集《Living, Together: Reimagining Community in the Age of Disconnection》由 Beacon Press 出版,编者 Samantha Paige Rosen 在访谈中讲述自己29岁起与父母同住六年的经历,认为成年后重新协商亲子关系、持续沟通是关键。
一项针对分歧对话的研究发现,与文字交流相比,口头交谈让双方报告更多理解、更少冲突、更多好感和更强的态度开放。研究在美国多所大学开展,最终分析纳入1842段对话,被试被随机分配到说或写,通常交谈约9分钟;在亚利桑那州立大学等地的对话活动中,说话者还更准确地判断了对方的态度。
一项针对近100名教育者的调查显示,教师正通过温暖问候、共情回应和分享个人经历等策略优先建立师生联结。研究还提出让学生共同制定课堂讨论规范、采用Yes-No-Maybe等结构化辩论技巧,并以共同调节替代直接纠正行为,帮助学生恢复情绪稳定后再处理冲突。
一项以187对育有幼儿的双职工夫妻为样本的研究发现,夫妻中日程灵活性更高的一方被认为做出了相对更多的工作调整,而工作角色不可替代性更高的一方调整相对更少。相对工作调整对关系结果的负面影响在女性中普遍强于男性。研究采用二元多项式回归与响应面分析,考察配偶间日程灵活性和工作角色不可替代性的差异如何预测夫妻内部的相对工作调整。
三项互补研究(10天多来源经验取样、回忆实验与情境实验)发现,下班后与伴侣分享负面职场八卦会同时引发情感聚焦反刍与问题解决思考,二者对员工次日面向八卦对象的社会参与和帮助行为产生相反影响。伴侣的重新框架式回应可减弱适应不良后果、增强适应性后果。
一项国际研究团队追踪了南极Concordia站12名队员为期10个月的越冬任务,队员在四个时间点填写问卷,并佩戴传感器记录与他人的近距离接触时长。结果显示,与他人的接触更频繁并不总与更好的社交结果相关,接触较多者更可能报告冲突增加、信任下降和绩效评价降低;队员还逐渐分化为语言或国籍相近的小群体。研究者提醒该研究只发现相关关系,无法确定因果,结果或可迁移到潜艇、海上钻井平台等长期隔离环境。
一项针对德国中部一所中学5至11年级407名学生的交叉滞后面板研究(RI-CLPM)发现,学生社会情绪体验的个体间差异大于个体内波动,且体验因年级、性别和德语成绩而异。在个体内层面,t1时更高的焦虑预测t2时更严重的同伴社交问题。
john a. powell 提出,弥合我们之间的差异有助于减少对被视为“他者”的人的恐惧,从而创造一个所有人都能归属的未来。
一项针对中国山东省510名9–11岁小学生的三波纵向研究发现,学习焦虑与学习投入存在非对称关联:学习焦虑负向预测后续学习投入,而学习投入对后续学习焦虑无显著预测作用。学习焦虑初始水平越高,学习投入增长越慢;同伴关系较好与学习投入初始水平较高有关,却意外与学习焦虑随时间上升有关。
一项基于OECD社会与情绪能力研究的跨国分析发现,归属感支持(尤其是学校归属感)对10岁和15岁青少年学习好奇心作用最强,其次是父母自主支持和教师能力支持。研究选取中国、美国、芬兰共19,161名青少年(中国7246人、美国6433人、芬兰5482人),采用分层线性模型分析。中国青少年的学习好奇心更依赖学校归属感和父母自主支持,而美芬两国则更依赖父母与教师的情感支持。
科罗拉多州立大学公共协商中心(CPD)为北科罗拉多各城市和社区组织设计协商活动,用揭示分歧背后价值张力的方式,帮助住房、学生心理健康、政治极化等议题的讨论走出各说各话。作者作为该中心引导者指出,分歧往往不在结论,而在隐私与自由等价值被赋予的权重不同;理解对方立场不等于放弃事实判断。
加拿大萨斯卡通一项针对 iGen 代际项目的研究发现,六年级学生与长期护理院老人共同活动期间,代际互动越有意义,当天幸福感、社会联结感、健康感和亲社会行为越好,且这一关联在项目末期比初期更强。研究由 Jason D. E. Proulx 领衔,25 名学生、3 位老人和 8 名护理人员连续 10 个教学日及次年 6 月完成自评调查,参与者以白人为主。
一项元分析整合145项研究、204个独立样本发现,知觉者倾向于对他人形成宽泛的整体评价,而非彼此独立的狭窄印象,各印象维度间呈持续正相关且相关常较大。沟通类线索对第一印象的影响比内容类线索更稳定;第一印象能强烈预测成就取向和关系取向的结果,随时间有所减弱,但超过一个月后仍高度持久。
一项质性研究访谈了13名抚养发育障碍子女的少数族裔移民照护者,探讨文化价值观与涵化如何塑造其应对方式与家庭韧性。研究以Walsh家庭韧性框架组织主题,并用危机后双重ABCX过程标签加以厘清,识别出文化根基的意义建构、非正式支持生态、日常自我调节与共同调节及常规三个主题。作者据此讨论了文化回应性心理咨询的实践启示,包括评估信念系统、污名相关沉默、支持映射与基于常规的共同调节策略。
一项针对119名曾接受家庭外照料的青年(基线平均15.0岁,随访平均25.4岁)的纵向研究发现,47.0%在10年间持续存在精神障碍,21.0%缓解,20.2%保持健康,11.8%为新发。基线内化障碍及随访时内化、外化障碍均与青年期生活质量呈负相关。研究提示应重视家庭外照料期间及向成年过渡阶段的精神健康干预。
一项质性系统综述与元综合纳入12项研究,考察孤独症谱系障碍父母获取育儿相关支持的体验,重点关注正式服务体系如何影响其获取与参与。
三项研究(视频情境实验、现场研究与情境实验)发现,主管对女性员工情绪理解(EU)能力的感知与其绩效评分之间的关系始终弱于男性员工。主管持有的"女性天生更具共情力"刻板印象,会使女性员工的EU能力被归因于性别特质而非个人能力,从而削弱情绪智力(EI)与绩效评分的关联,且该效应仅见于女性员工。
一项四波次追踪研究和一项预注册情境实验发现,怀孕歧视不仅通过工作自我效能感的变化影响准妈妈本人的职业动机与耗竭,还会交叉影响其配偶的职业与健康结果。研究还基于对20名男性配偶的质性访谈,揭示了夫妻间如何沟通和观察孕期的工作经历与自我效能感。
一项发表于 Journal of Cross-Cultural Psychology 的研究指出,个体对伴侣行为的解释(关系归因)与关系质量的关联证据多来自西方个人主义文化,关系归因并非普适。该研究考察了不同文化中关系归因的水平及其与关系满意度的关联差异。
一项发表于 Journal of Cross-Cultural Psychology 的研究检验了有调节的中介模型,考察三类社交媒体使用如何通过跨文化沟通自我效能感影响在华国际学生的文化适应。研究聚焦不同社交媒体使用方式的行为差异及其情境限制,试图整合以往关于社交媒体在文化适应中作用的分歧证据。
基于2020至2023年中国全国青少年健康调查、间隔一年匹配的9,680名高中生数据,交叉滞后面板模型显示体力活动与心身共病存在双向影响:较高体力活动预测社交能力提升、睡眠时长改善和心理健康症状减少,而心身困扰反过来削弱后续体力活动与社交能力。社交能力部分中介体力活动对共病的保护作用,且性别间无显著差异(Δχ²(5) = 8.10,p = .16)。