BABCP 就威尔士幼儿、儿童、青少年与教育委员会未来四年优先事项提交咨询意见
英国行为与认知心理治疗协会(BABCP)向威尔士幼儿、儿童、青少年与教育委员会提交咨询意见,呼吁未来四年扩大儿童青少年循证心理治疗的可及性。BABCP 指出约 50% 的终生精神障碍在 14 岁前出现、约 75% 在 25 岁左右出现,建议在学校和社区推广 CBT 等 NICE 与 Matrics Cymru 推荐的心理治疗。
英国行为与认知心理治疗协会(BABCP)向威尔士幼儿、儿童、青少年与教育委员会提交咨询意见,呼吁未来四年扩大儿童青少年循证心理治疗的可及性。BABCP 指出约 50% 的终生精神障碍在 14 岁前出现、约 75% 在 25 岁左右出现,建议在学校和社区推广 CBT 等 NICE 与 Matrics Cymru 推荐的心理治疗。
英国心理治疗委员会(UKCP)本周末出席改革党大会,作为其在本届会议季接触英国五大政党的策略之一,出席不代表对任何政党的支持。会上改革党经济发言人Robert Jenrick议员等人讨论的方案涉及大幅提高心理健康相关国家支持的门槛并削减个人独立支付(PIP),UKCP表示这些想法尚未成形,但将坚决反对任何削减心理健康状况者支持的 policy。
英国行为与认知心理治疗协会(BABCP)向威尔士议会卫生与社会照护委员会提交意见,认同威尔士政府的卫生与照护优先事项,并呼吁优先确保社区能获得CBT等循证心理治疗。
中国心理学会临床心理学注册工作委员会发布注册登记系列问答,明确助理心理师、心理师、督导师更新注册的督导与继续教育时数要求:助理心理师每注册期需个体督导60小时或团体督导120小时,心理师需个体督导30小时或团体督导60小时,督导师需督导工作100小时,三者继续教育均为120学时。
英国行为与认知心理治疗协会(BABCP)向教育委员会及健康与社会照护委员会提交证据,指出约50%的终生精神障碍在14岁前出现、约75%在25岁左右出现,而早期干预资源仍不均衡。150个地方当局中仅24个设有Early Support Hub,并非每所学校都配备受过培训的EMHP。BABCP呼吁在包括数字服务在内的各类场景优先提供由受训认证从业者实施的CBT。
中国心理学会临床心理学注册工作委员会发布注册登记系列问答,说明硕士培养项目毕业生申请注册助理心理师须在培养单位当期"推荐名单"内,并提交《注册助理心理师申请表(注册硕士项目毕业生专用)》和《职业伦理遵守声明》。被推荐者需缴评审费300元、注册费1000元/期;晋级注册心理师须在助理心理师注册后第一年申请期内完成不少于50小时督导下临床实习及16学时中阶伦理培训。
中国心理学会临床心理学注册工作委员会发布问答,明确硕士培养项目毕业生登记注册规则:被培养单位列入当期"推荐名单"的毕业生方可申请注册助理心理师,需提交申请表与职业伦理遵守声明。注册助理心理师后,须在有效注册督导师督导下完成不少于50小时临床实习并取得16学时中阶伦理培训,且仅限注册后第一年申请开放期通过该系列晋级注册心理师。被推荐人员需缴评审费300元,注册费1000元/期。
中国心理学会临床心理学注册工作委员会开放2026年10月1日至10月31日的个人注册申请,涵盖注册硕士项目毕业生登记、申请制督导师(临床与咨询心理学博士学位)及已注册人员更新注册三类。注册有效期截止到2026年12月31日的人员须在此期间提交更新注册材料,逾期2年内者可补办,超过2年须重新申请。申请系统于截止日23:59关闭,未按时缴纳评审费视为无效提交。
美国田纳西州成为最新一个可向持照专业咨询师授予跨州执业特权的州,此前已有亚利桑那、明尼苏达、俄亥俄、路易斯安那、佐治亚、印第安纳、阿肯色和怀俄明等州可授予该特权。
推荐理由:田纳西州加入跨州咨询执业协议,可了解美国咨询师执照跨州互认的推进范围与短缺地区服务可及性。
中国心理学会临床心理学注册工作委员会于2026年10月1日至10月31日开放个人注册申请,涵盖注册硕士项目毕业生登记、申请制督导师(临床与咨询心理学博士学位)和已注册人员更新注册三类。注册有效期截止到2026年12月31日的人员须在此期间提交更新注册材料,逾期2年内者可补办并恢复注册身份,超过2年须重新申请。申请系统在截止日23:59关闭,未按时缴纳评审费视为无效提交。
美国怀俄明州成为最新一个可依据咨询师跨州执业协议(Counseling Compact)向持照专业咨询师授予跨州执业资格的州,此前已有亚利桑那、明尼苏达、俄亥俄、路易斯安那、佐治亚、印第安纳和阿肯色等州可授予该资格。
美国咨询协会就 Brokamp v. District of Columbia 一案作出说明:6 月 24 日华盛顿特区联邦地区法院支持一名持弗吉尼亚州执照、未在特区取得执照的咨询师,认定特区执照要求适用于其远程心理咨询违反第一修正案,并永久禁止对这名原告执行相关条款。
推荐理由:梳理一例远程心理咨询跨州执业诉讼的判决范围与上诉进展,帮助理解执照要求与第一修正案的交界。
英国行为与认知心理治疗协会(BABCP)就《每日电讯报》报道的ADHD与孤独症照护投诉激增逾200%致函回应,指出患者常面临数年等待,NHS服务缺位时不得不自费数千英镑寻求私人诊疗。
英格兰 NHS 发布新指南,明确在 NHS 及受委托服务中从业的心理咨询师与心理治疗师须注册于 PSA 认可的 PCPB 五家机构之一(BACP、UKCP、ACC、NCPS、BPC)。
推荐理由:英格兰 NHS 首次把心理咨询与心理治疗师的注册要求写进同一份文件,并给出各岗位对应的注册机构与 SCoPEd 层级。
一项基于英国30名实习心理咨询师访谈的研究发现,无偿实习、课程费用以及督导、强制个人治疗、保险、交通等开支构成显著经济压力,许多人依靠储蓄、伴侣或家庭支持,或同时打多份工才能完成培训。
英国皇家精神科医学院发布立场声明《应对非近期儿童期性虐待对成年人心理健康的影响》,该声明与成年幸存者共同撰写,指出幸存者在求助时常遭遇再创伤,并呼吁英国国家医疗服务体系(NHS)及各地医疗系统改进培训、指南、临床服务与照护路径,提供创伤知情、以生物心理社会个案概念化为主导的照护。
推荐理由:学会立场声明由成年幸存者共同撰写,指出服务中的再创伤问题,并提出创伤知情照护的改进方向。
美国执业护士学生毕业前须在临床环境中接受至少500小时有督导的实践,但愿意带教的督导严重不足,学生常需自行寻找甚至自费支付督导费用。一名在辛辛那提大学在线项目就读的精神科执业护士学生因找不到心理治疗与药物管理督导,自付每小时10美元、共168小时,并被迫推迟毕业一年。哥伦比亚大学护理学院研究显示,2016至2023年执业护士队伍每年增长10%,医师仅增1.1%。
中国心理学临床心理学注册工作委员会分系列推出注册登记问答,首期聚焦继续教育项目。项目负责人须为注册督导师并签署承诺书,中方培训师中本系统注册督导师须占总培训师60%。培训总时长原则上不超过2年或300小时,申请机构须为法律主体,每年3月和9月提交申请。
英国皇家精神科医学院院长 Subodh Dave 就 Channel 4 纪录片《The Great ADHD Myth?》发表声明,强调研究显示 3% 至 5% 的人口患有 ADHD,在英国仍存在识别、诊断和治疗不足。
BACP对英格兰NHS心理健康服务计划削减与关闭的报道表示深切担忧,此事发生在政府宣布3.43亿英镑投资、新建最多159家心理健康设施的数天后。BACP指出,削减服务与临床人员可能降低求助可及性,并质疑在现有服务被削减的同时扩建计划能否落地。BACP首席监管与标准官Lisa Morrison呼吁新任心理健康事务大臣Alison McGovern紧急处理这些削减与关闭。
中国心理卫生协会发布《中小学生心理健康多模态智能化动态评估指南》和《员工帮助计划服务规范》两项团体标准,已在全国团体标准信息平台正式发布。两项标准分别针对校园学生心理健康风险识别与动态管理、企事业单位员工心理支持服务体系建设,对工作原则、服务流程、质量保障、伦理规范及数据安全提出规范要求。协会表示下一步将推进标准的宣传贯彻与实施应用。
一位心理咨询师在与厦门同行线下交流后,发文劝大家不要参加大咖开设的“弟子班”“师徒班”。文章以这次见面聊了一个多小时的经历为引子,表达了对这类培训的保留态度。
7月28日至31日,国家心理健康和精神卫生防治中心在哈尔滨举办全国12356心理援助热线督导人员师资培训班,来自31个省(区、市)和新疆生产建设兵团的73名学员参加。培训采取“集中授课+返岗实习”两阶段模式,学员须完成不少于20学时实习任务并通过笔试与案例报告考核。培训旨在为各省培养首批国家级热线督导师资,推动全国12356热线服务质量提升。
英国心理咨询与心理治疗协会(BACP)对政府扩大英格兰社区心理健康服务的计划表示欢迎,并称愿意与政府合作落实。该计划投入3.43亿英镑,从今年秋季起开设最多159家新的 NHS 心理健康设施,包括100家社区心理健康中心和59家心理健康急诊部门。
英国行为与认知心理治疗协会(BABCP)就 CORU 2027–2030 战略声明咨询提交回应,支持其五项战略优先事项,认为其反映了爱尔兰健康与社会照护监管面临的挑战与机会。
中国心理学会临床心理学注册工作委员会已完成《中国心理学会团体心理咨询与治疗伦理守则》的编制,现面向各有关单位和专家征求意见,反馈截止2026年8月30日,需以电子邮件提交至lunli@chinacpb.org并留下联系方式。征求意见稿及编制说明可通过文末“阅读原文”下载。
美国阿肯色州成为最新一个可向持照专业咨询师授予跨州执业资格的州,此前已有亚利桑那、明尼苏达、俄亥俄、路易斯安那、佐治亚和印第安纳等州开始授予该资格。该协议允许参与州认可其他成员州合格咨询师的执照,持照者可线下或通过远程医疗执业;目前已有39个州及华盛顿特区通过相关立法。美国咨询协会称其在该协议创建中投入近200万美元,协议有望改善约1.22亿生活在心理健康服务提供者短缺地区人群的服务可及性。
美国哥伦比亚特区联邦地区法院于2026年6月24日在 Brokamp v. District of Columbia 案中援引最高法院 Chiles v. Salazar 的推理,认定谈话治疗属于受第一修正案保护的言论,并据此判定特区要求一名已持弗吉尼亚州执照的咨询师另行取得特区执照才能为特区来访者提供远程治疗的规定违宪。
英国皇家精神科医学院 Fellow、学术精神科医生 Swaran Singh 教授获封终身贵族,将以保守党贵族身份进入上议院,成为 16 年来首位获此荣誉的精神科医生。
英国心理咨询与心理治疗协会(BACP)的 SCoPEd 会员传播项目、2025 年督导者活动与 Therapy Today 杂志共获 2026 年 Memcom 卓越奖提名,其中 SCoPEd 传播获最佳会员策略、最佳会员支持与最佳整合会员传播三项提名。
在与VA协调后,Optum据报确认,收到2024年索赔追回通知的VA社区护理网络提供者无需偿还有争议的款项。众议员Aaron Bean办公室与VA社区护理网络、综合退伍军人护理办公室及Optum沟通后,VA确认Optum停止追回行动,部分提供者已收到书面确认。ACA政府事务与公共政策团队正联系受影响提供者核实书面确认,并与国会办公室协调防止类似问题。
英国心理咨询与心理治疗协会(BACP)在新任首相 Andy Burnham 上任之际,向其提出改善英国心理健康的八项优先事项,包括设立专职心理健康与福祉部长、强化心理咨询与心理治疗的可及性。BACP 拥有超过 76,000 名会员,表示愿与政府合作扩大服务覆盖、加强预防与早期干预。
美国咨询协会(ACA)宣布成立首届图书编辑委员会,由五名成员组成,负责审阅图书提案、为稿件评审提供专业支持并识别新兴议题。创始成员来自佛蒙特大学、托马斯·杰斐逊大学、宾夕法尼亚州立大学、密西西比州立大学和俄克拉荷马州立大学。该委员会将与ACA出版部门合作,确保其图书出版项目的学术质量与严谨性。
6月1日,宾夕法尼亚州咨询协会(PCA)成员在州议会大厦开展Hill Day游说,重点推动扩大行为健康人力队伍与心理健康服务可及性。其倡导的跨州咨询公约法案(SB 604)于6月30日在州众议院通过,州长Josh Shapiro于7月12日签署成法。PCA还就心理咨询学生资助、物质使用障碍咨询师贷款减免、LAPC保险资质认证及AI立法(HB 2006)中的安全防护提出建议。
英国皇家精神科医学院威尔士分部于7月1日在威尔士议会与跨党派议员交流,推广其面向民选代表的心理健康与精神疾病指南。来自威尔士各地的11年级学生在年度暑期学校最后一天与保守党影子卫生与社会照护内阁秘书Natasha Asghar议员对话,并参观议会辩论厅。学生下午在卡迪夫参与绘制由艺术家Rhiannon Roberts设计的Dyfodol Programme壁画。
伦敦国王学院发布的2024年LeDeR报告指出,英格兰学习障碍与孤独症人群的健康结局仍不理想,可避免死亡比例虽已降至39%,但仍过高。英国皇家精神科医学院智力障碍学系主席Rohit Shankar教授指出,智力障碍者平均比普通人群早去世近20年,孤独症人群自杀率明显更高,呼吁加强医护人员培训与跨服务协作。
中国心理卫生协会注册系统开始在高校体系发力,推动CPS注册系统与高校人才培养接轨。CPS注册系统成立至今近20年,此次两大国字头协会在高校体系布局,被视为心理行业发展的利好消息。
宾夕法尼亚州州长 Josh Shapiro 签署该州咨询师跨州执业协议(Counseling Compact)立法,使宾州成为第39个批准该协议的州、第40个司法辖区。协议由美国咨询协会(ACA)出资并创建,2020年12月定稿,允许在成员州持照并居住的专业咨询师在其他成员州执业,无需另办多张执照。ACA 专业实践负责人 Lynn Linde 称,这是该行业20年来最大的变化。
推荐理由:美国咨询协会推动的跨州执业互认协议再添一州,可了解咨询师执照跨州流动的现行机制。
美国最高法院6月30日裁定维持宪法第十四修正案的出生公民权条款,NASW称这对儿童福利与社会正义是重要胜利。NASW指出,若法院支持相关行政令,每年在美出生的数十万儿童将在成长关键期面临公民身份的法律不确定性,并影响其医疗、教育、儿童福利与经济保障。NASW表示将推动国会把出生公民权写入联邦法律,并持续跟踪威胁宪法保护的行政行动。
咨询师福祉的下一前沿或许不是教咨询师如何忍受日益艰难的处境,而是改善处境本身。劳动力研究显示,行为健康从业者的离职主要与薪酬不足、行政负担、晋升机会有限和长期高压的工作环境有关。文章呼吁在督导与劳动力发展、咨询师专业能力的运用以及可持续的报销结构三方面推进改革。