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全部动态

今日 1 条
9月9日周三
  1. Journal of Organizational Behavior35

    家庭求职：家庭成员积极求职行为对家庭—工作冲突的影响

    两项研究显示，家庭成员的积极求职行为会影响非求职者的家庭—工作冲突，求职相互依赖的调节作用仅获部分支持。研究1为两波次双人实地研究（n1 = 178名本科求职子女及其在职父母），研究2为情境实验（n2 = 483），对象为求职配偶与非求职伴侣。调节模式在子女与配偶间呈不对称，工作身份的三重交互未获支持。

  2. Trends in Cognitive Sciences26

    迈向跨学科的高级冥想心智科学

    冥想研究正从正念等早期练习转向高级冥想，后者涵盖随专业度提升而逐步展开的状态、阶段与终点。这一新兴跨学科子领域包含哲学与理论基础、计算现象学、认知神经科学、流行病学与公共卫生、临床与幸福感结局，以及与迷幻体验的关系。该子领域对冥想研究及更广泛的心智科学具有重要意义，并影响健康、幸福感与对人类心智的实证理解。

  3. American Journal of Psychiatry62

    童年不良经历对酒精使用障碍者神经线索反应与日常渴求的影响存在性别差异

    一项12个月前瞻性多中心研究分析了231名主要为轻中度酒精使用障碍者（40.7%为女性，平均年龄39.1岁）的功能性MRI数据，发现童年创伤筛查量表得分越高，女性在酒精相关线索下左侧额上回/前扣带皮层的激活越强，且这种激活仅能预测女性随后的日常渴求。

    推荐理由：研究用纵向设计与生态瞬时评估，提示童年不良经历与酒精线索反应的关联在男女中存在方向差异。

  4. Nature Mental Health62

    系统综述与元分析：行为健康干预改善跨性别与非二元人群的心理健康与健康行为

    一项系统综述与元分析评估了行为健康干预在改善跨性别与性别不一致人群结局方面的效果。该研究发表于 Nature Mental Health，由作者团队开展，旨在汇总此类干预在心理健康与健康行为上的疗效证据。

    推荐理由：系统综述与元分析汇总了行为健康干预在跨性别与非二元人群中的效果证据，可供临床与研究参考。

  5. American Journal of Psychiatry71

    香港队列研究：双相障碍使用长效针剂抗精神病药与更少住院和复发有关

    一项基于香港电子健康档案的自对照病例系列研究比较了长效针剂抗精神病药（LAIAs）与口服抗精神病药在双相障碍患者中的表现。

    推荐理由：香港电子健康档案的自对照研究比较了长效针剂与口服抗精神病药，为双相障碍的用药选择提供真实世界数据。

  6. American Journal of Psychiatry58

    五年生存分析：仅限安卓平台的心理健康应用下架风险高一倍以上

    一项对MindApps.org数据库中865款心理健康应用的五年纵向生存分析发现，464款（53.6%）在2,142天的研究期内被下架。不同临床目标的应用生存期存在差异，戒烟类应用下架风险最高，睡眠类应用生存期最长；仅支持安卓而不兼容iOS是应用被下架最突出的特征，其下架风险是其他应用的2.32倍（Cox回归C-index=0.77，随机森林AUC=0.82）。

9月8日周二
  1. Greater Good（伯克利）12

    五名大学生教我们的事：如何跨越差异建立连接

    在四所美国大学拍摄的短片纪录片系列《Connecting on Campus》记录了学生跨越政治分歧与生活经历差异建立连接的过程。在鲍伊州立大学与马里兰大学，两校学生通过2017年创立的Social Justice Alliance在HBCU与PWI合作中展开对话；迪金森学院共和党与民主党俱乐部主席的友谊促成了两社团定期交流。

  4. Nature Mental Health62

    研究：2018至2021年美国成年人中文化种族主义与抑郁风险升高有关

    一项研究分析2018至2021年间1,292,787名美国成年人的数据，发现文化种族主义因素增加与抑郁风险升高和心理健康不佳天数增多相关，在少数族裔群体中尤为明显。作者指出，这一结果凸显了开展针对性干预的紧迫需要。

    推荐理由：基于逾百万美国成年人的数据，呈现文化种族主义与抑郁风险及心理健康不佳天数之间的关联，并区分少数族裔群体的差异。

  5. Nature Reviews Psychology65

    综述梳理男性对女性实施亲密伴侣暴力的心理驱动因素

    这篇综述综合系统综述、元分析和方法学严谨的原始研究，梳理男性对女性实施亲密伴侣暴力（IPV）的心理驱动因素，并侧重来自已知男性施暴者样本的结果。作者指出，针对女性的亲密伴侣暴力是全球重要的公共卫生问题。综述发表于 Nature Reviews Psychology，doi:10.1038/s44159-026-00616-4。

    推荐理由：综述聚焦男性施暴者样本，梳理亲密伴侣暴力的心理驱动因素，可为干预与风险评估提供证据线索。

9月7日周一
  1. Journal of Child Psychology and Psychiatry62

    丹麦高风险与心理韧性研究：幼儿期神经认知受损与中期儿童期外化障碍和精神病性体验风险升高有关

    一项前瞻性队列研究对274名精神分裂症或双相障碍家族高风险儿童（FHR-SZ 170人，FHR-BP 104人，平均年龄12.0岁）在基线做神经认知评估、4年后随访临床结局。

    推荐理由：研究用四年追踪数据把幼儿期神经认知亚型与中期儿童期结局连起来，提示认知评估可跨诊断识别高风险儿童。

  3. Journal of Child Psychology and Psychiatry48

    幼儿奖赏加工中持续性易激惹与反应性易激惹的可分离神经关联

    一项 fMRI 研究对 160 名幼儿（平均年龄 6.17 岁，52.5% 为女性）进行奖赏任务扫描，发现持续性易激惹与反应性易激惹在奖赏预期和反馈阶段对额纹状体及边缘网络激活与连接存在交互作用。持续性易激惹仅在反应性易激惹较低时与更强的奖赏相关神经分化有关，反应性易激惹则与杏仁核–前额叶及纹状体–扣带回分化增强有关。结果表明两类易激惹在幼儿期已对应部分可分离的神经过程。

9月6日周日
9月5日周六
  1. Legal and Criminological Psychology31

    加拿大囚犯的社会劣势、压力、临床特征与释放准备度：一项基于340名安大略省囚犯的CNA分析

    一项针对加拿大安大略省340名囚犯的研究用巧合分析（CNA）识别与释放准备度低或高相关的最小充分或必要条件。低准备度存在两条等效路径，均需暴力犯罪史，并分别合并终身精神科住院史或当前监所行为问题；高准备度则与无暴力犯罪史、报告家庭功能失调等相关。研究提示暴力史可能是结构化囚犯释放准备度感知的门槛因素，但低准备度模型拟合度有限，需谨慎解读。

  2. Health Psychology Review42

    心理学家在心理治疗中促进身体活动的实践、障碍与促进因素：一项范围综述

    一项范围综述纳入11项研究，系统梳理了心理学家在心理治疗中促进身体活动（PA）的实践、障碍与促进因素。在测量促进频率的9项研究中，67%报告超过半数心理学家会向来访者促进PA；4项研究报告近三分之二的心理学家未接受过任何PA促进的正式培训。障碍主要集中于“社会影响”和“技能”领域，促进因素主要为“对后果的信念”和“对能力的信念”。

  4. Journal of Organizational Behavior22

    反事实思维干预能否促进服务型领导？两项随机实验

    基于反事实思维功能理论，研究者开发了服务型领导反事实思维干预（CTISL），让领导者反思过去与下属互动中如何更好地满足其需求。两项前后测随机实验支持了该干预的效果：研究1在Prolific样本中检验了干预对领导者服务型领导意向的作用，研究2在多家组织的现场实验中检验了干预对领导者服务型领导及下属蓬勃发展和服务行为的影响。

  5. Journal of Organizational Behavior22

    领导的感恩表达何时引发同事嫉妒或钦佩？心理 entitlement 的调节作用

    三项研究（两项现场研究与一项情境实验）发现，同事的特质心理 entitlement 调节其对领导感恩表达的反应：entitlement 较高者更易将领导对某位员工的感恩评价为"不配得"，产生嫉妒并进而实施社会阻抑；entitlement 较低者更易评价为"应得"，产生钦佩并增加亲和性公民行为。

  6. Journal of Organizational Behavior22

    领导征求员工意见为何适得其反：领导支配性如何影响员工对意见征求的反应

    一项经验取样研究与一项情境实验发现，领导征求员工意见的效果取决于员工感知到的领导支配性。当感知支配性低时，员工将征求意见视为机会，激发灵感并促进建言；当感知支配性高时，员工将其视为模糊威胁，引发焦虑并导致沉默。

  7. Journal of Organizational Behavior38

    领导与AI协作如何提升团队绩效：团队反思维与角色宽度自我效能的中介作用及领导年龄的调节作用

    两项多来源多轮次调查显示，领导与AI协作通过提升团队反思维和团队角色宽度自我效能，进而改善团队绩效，领导年龄增强了这两条路径；团队角色超载的中介作用结果不一致。研究提示领导与AI协作对团队有益，年长领导在数字化时代可能更具优势。

  8. Journal of Organizational Behavior22

    将正念置于工作情境中：强化科学证据——对 Sajons 与 Antonakis 的回应

    针对 Sajons 与 Antonakis 即将发表的质疑，本文指出正念有助于提升职场幸福感、健康的社会互动与工作绩效，相关跨学科文献在严谨性和广度上均值得信赖。作者主张将正念纳入组织认知模型，厘清其在职场中的前因、调节因素与边界条件，以弥合乐观与怀疑两种立场之间的分歧，并认为正念有益、无害，值得持续的学术与组织投入。

  9. Journal of Organizational Behavior42

    职场正念：科学证据到底有多强？——六项系统设计与估计挑战

    一项发表于 Journal of Organizational Behavior 的 Point 文章指出，职场正念的实践可能跑在了稳健科学证据前面，管理与应用心理学研究面临六项系统设计与估计挑战：调查研究无法识别因果效应、中介机制检验程序不足、多数研究依赖自评而非客观结果、干预研究多采用自我选择的员工样本且反事实对照薄弱、综述所依据的原始研究存在明显方法学局限。

  11. Journal of Organizational Behavior38

    领导自我牺牲如何引发下属自我牺牲？基于从众视角的研究

    一项实验和两项三波次现场研究发现，领导自我牺牲与下属的自我牺牲压力正相关，进而促使下属做出自我牺牲。领导自主支持可缓解这一效应：领导提供的自主支持越多，下属因领导自我牺牲而感到的压力越低。该研究揭示了领导自我牺牲通过压力机制影响下属的路径，提示即使善意的领导行为也可能给下属带来隐性心理负担。

  12. Journal of Organizational Behavior26

    领导工作相关保密、心理契约违背与员工自主行为：两项实验与一项多来源多阶段现场研究

    两项实验（N = 287、N = 177）和一项多来源多阶段现场研究（N = 364 对领导—成员配对）发现，员工感知到领导工作相关保密会通过心理契约违背减少其指向领导的自主行为（组织公民行为与建言），这一效应在信任倾向低的员工中尤为明显。

  13. Journal of Organizational Behavior22

    领导亲群体不道德行为的双重效应：归因如何塑造员工反应

    一项基于情境实验和三波次现场研究的研究发现，员工对领导亲群体不道德行为的反应取决于其对领导动机的归因。当员工认为该行为意在造福群体时，更易产生感激，进而增加主动追随行为、减少对领导的负面八卦；当员工认为其出于自利动机时，则更易引发愤怒，进而增加对领导的负面八卦。

  14. npj Science of Learning22

    抑制PBN中CGRP神经元使防御策略从僵直转向主动回避：基于平台式主动回避范式的研究

    一项发表于npj Science of Learning的研究开发了平台式主动回避范式，发现0.3 mA足底电击强度是主动回避表达的最佳窗口，低强度回避习得弱、高强度则引发过度僵直。抑制臂旁核（PBN）中CGRP神经元并未损害主动回避学习，而是减少被动僵直，并将主动回避扩展到高强度电击条件。结果表明CGRP神经元在高威胁下通过调控防御行为输出而非驱动联想学习，使防御反应偏向被动僵直。

9月4日周五
  2. Greater Good（伯克利）20

    斯坦福长寿中心创始人 Carstensen 谈长寿社会：美国落实“新人生地图”原则仅得 C-

    斯坦福长寿中心创始主任 Laura Carstensen 今夏卸任，转向研究与教学。她指出长寿不等于衰老，中心 2019 年推出的 New Map of Life 倡议已培养近 40 名博士后，新加坡 Queenstown Health District 正将其原则落地。她给美国落实这些原则打 C-，并批评长寿领域充斥难以分辨的伪科学产品。

  4. Autism34

    混合方法研究：教师自我效能感、培训、态度与学校情境如何影响孤独症学生的融合实践

    一项混合方法研究考察了主流中学教师对孤独症学生实施融合实践的自我效能感与意愿，并纳入培训、态度和学校情境等多个理论相关预测因素。研究指出，孤独症学生在主流中学常面临需求未被满足的情况，而此前研究很少同时检验这些因素的共同作用。

  7. Developmental Science31

    儿童与青少年如何推理包容性奖励与选择性奖励的后果

    一项针对7-9岁（43人）和15-18岁（44人）青少年的研究，让被试阅读跑步比赛中奖杯颁给所有参与者或仅颁给优胜者的情境，并预测动机、情绪和行为结果。两个年龄组都预期选择性奖励会提升努力和自豪感；到青春期，推理还扩展到选择性激励可能引发作弊和冒险等违反社会规范或危及安全的行为，且只有青少年的奖励偏好与其自评跑步能力系统相关。

  9. Developmental Science8

    《儿童早期语言相关脑可塑性级联期》更正说明

    《Developmental Science》发布更正说明，修正原文中MRI数据采集设备的引用错误：所有MRI数据均采集自北卡罗来纳大学教堂山分校与明尼苏达大学的3T Siemens Prisma扫描仪，配32通道头线圈，相关引用分别更正为Lipkin等（2022）和Howell等（2019）。成像在3T Siemens Prisma系统上进行，所用协议与HCP标准协调一致。

  10. Legal and Criminological Psychology56

    系统综述：监狱内受害经历与出狱后复发及心理健康等结果有关

    一项系统综述检索PsycINFO、Web of Science、Scopus和Social Science Premium数据库，从322项研究中纳入18项，考察监狱内受害经历对出狱后结果的影响。多数定量研究报告监狱内受害与复发或其他出狱后结果存在显著关联，其中复发、物质使用和心理健康结果的证据较强，人际关系和就业结果的证据较弱。作者指出，纳入研究主要来自美国、以成年男性被试为主，结论外推需谨慎。